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BILANCIO
SOCIALE
2022

IMPEGNI, ATTIVITÀ E PROGETTI

Il Bilancio Sociale è un importante strumento di rendicontazione rivolto a tutti i portatori di interesse uniti dalla “rete” degli Enti Bilaterali, risponde alle esigenze di: trasparenza, controllo interno e informazione; con esso gli Enti forniscono un resoconto ragionato delle attività quotidiane, dei programmi e dei progetti realizzati nel corso dell’ultimo anno; un anno, il 2022, che da un lato grazie alla campagna vaccinale, ha permesso di uscire dall’emergenza sanitaria e di garantire la continuità delle attività imprenditoriali, dall’altro ha visto la nascita di nuove emergenze economiche, su tutte quella energetica che ha messo drammaticamente in evidenza tante contraddizioni e problematiche dell’economia e del lavoro e che ha imposto nuove sfide inimmaginabili agli attori del sistema economico.

Il 2022 è stato un anno ricco di iniziative importanti. Il report ripercorre le tappe percorse, tracciandone con puntuale dettaglio l’efficacia e la coerenza con i valori e la missione degli Enti, attraverso proiezioni grafiche di facile consultazione, che faciliteranno la lettura e la comprensione.

I grafici descrittivi iniziali illustrano: il modello organizzativo adottato dagli Enti; il numero di aziende aderenti, suddivise per attività; il numero di lavoratori impiegati, suddivisi per contratto di assunzione ed il numero e tipologia di pareri di conformità rilasciati sul percorso formativo degli apprendisti assunti con contratto professionalizzante.

Vengono poi riportate le tabelle relative all’attività di “affiancamento” per l’assolvimento degli obblighi formativi degli apprendisti, il numero di sedute della Commissione Paritetica di Conciliazione e quello dei lavoratori che si sono rivolti allo sportello dimissioni accreditato dal Ministero del Lavoro.

Il Rapporto fornisce un quadro delle prestazioni assistenziali erogate ad imprenditori e lavoratori dipendenti; durante l’anno sono state impegnate molte risorse per sostenere il reddito dei lavoratori costretti in cassa integrazione o sospesi a causa della pandemia.

I progetti: SCUOLE, FORMATER PROF, FORMATER SICUR, FORMATER LAV e FORMATER APPR hanno consentito agli imprenditori e ai lavoratori di partecipare a webinar e convegni, mirati alla crescita delle competenze digitali, all’adeguamento alla normativa in materia di sicurezza e igiene. Scorrendo il report si percepisce la vita quotidiana degli Enti, il continuo lavoro di ascolto, sintesi e proposta, un impegno mai sufficiente per definizione, ma sempre portato avanti dalla direzione e degli uffici degli Enti, che quotidianamente assolvono all’importante ruolo operativo di realizzazione delle tante attività. A loro va il nostro profondo ringraziamento.

Bilancio Sociale n. 21 – Created by Lino Gallina – Realized by da Chiara Ballerio, Samanta Ferrari, Lino Gallina, Sara Mainetti, Barbara Turri – Web Design by EconLab Research Network.

I NOSTRI VALORI

I nostri valori ci guidano nella quotidianità, in una continua attenzione alle persone, al loro lavoro e all’impegno che mettono per raggiungere tanti risultati, dal più piccolo al più grande: contribuiamo ogni giorno a creare reti collettive, informali e formali; formiamo comunità nel lavoro e non solo; favoriamo l’assunzione di scelte responsabili, mettendo a sistema conoscenze ed esperienze, per migliorare complessivamente la qualità della vita.

Lavoro e formazione professionale, due concetti strettamente legati, che accompagnano imprenditori e dipendenti lungo l’intero percorso di vita lavorativa. Sostenere e condurre un’attività di formazione continuativa consente ai lavoratori di stare al passo con i tempi e agli imprenditori di saper cogliere gli strumenti più idonei per vivere i cambiamenti del mercato.

La rete, non importa se formale o informale, è a fondamento della crescita comune. I nodi costituiscono le esperienze generate e maturate dalle collaborazioni instaurate. La rete è potenzialmente infinita, non ha gerarchie, consente lo sviluppo e la crescita dei saperi, apporta un benessere ed un valore aggiunto impagabili. Gli Enti sono rete, che cresce e opera tra i nodi, contribuendo a portare a fattor comune i valori.

Welfare e capitale umano sono perni di una sana e prospera attività aziendale. Il sistema Welfare rappresenta il presente e il futuro di una rinnovata intesa tra imprenditori e lavoratori, un patto di crescita e complicità reciproca. I contratti collettivi hanno suggellato un percorso oramai consolidato, che gli Enti valorizzano e alimentano attraverso le prestazioni assistenziali e il sostegno alla diffusione del Welfare aziendale. Esso richiede sforzi congiunti e sacrificio, che gli Enti sanno guidare e tradurre in progetti concreti, in grado di trasformare i comportamenti in atti di responsabilità.

La sicurezza dei luoghi di lavoro, la sicurezza delle persone, l’utilizzo sicuro delle macchine e delle attrezzature: fattori non sempre scontati, che solo grazie ai continui sforzi delle persone e della formazione riescono a raggiungere standard ottimali. Apprendimento e cultura della sicurezza sono il riferimento quotidiano degli Enti Bilaterali e dell’Organismo Paritetico per la Sicurezza, progetti unici che tracciano nella rete un infinito percorso di lavoro, attraverso persone che credono e continuano a credere nell’opzione “zero infortuni”.

COSTI SOSTENUTI NEL 2022

168.245 €

Personale

3.901 €

Pubblica
Amministrazione

4.232 €

Struttura
Aziendale

944.024 €

Collettività

I NUMERI DEL 2022
TOTALE (€) %
PERSONALE 168.245 15,0
SALARI E STIPENDI 91.022
ONERI SOCIALI 59.709
ALTRI COSTI 17.515
PUBBLICA AMMINISTRAZIONE 3.901 0,3
IMPOSTE (IRAP) 3.901
STRUTTURA AZIENDALE 4.232 0,4
GESTIONE FINANZIARIA 4.232
COLLETTIVITÀ 944.024 84,3
STAKEHOLDER 254.689
FORNITORI DI SERVIZIO 213.331
DIRITTI A TERZI (affitto) 7.738
ENERGIA, MANUTENZIONI, TELEFONIA 33.619
REMUNERAZIONE SOCIALE 689.336
PRESTAZIONI ASSISTENZIALI 318.008
INIZIATIVE PER IMPRESE E LAVORATORI (formazione) 371.328
TOTALE 1.120.403 100

I valori in tabella sono stati elaborati con la lettura dei conti consuntivi: dell’Ente Bilaterale Terziario, dell’Ente Bilaterale Turismo e dell’Organismo Paritetico per la sicurezza.

1.120.403 EURO
  • Personale
  • Pubb. Amministrazione
  • Struttura Aziendale
  • Collettività

LA GOVERNANCE

COMMISSIONE PARITETICA
COMMISSIONE DI CONCILIAZIONE