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Relazione Annuale sull’Attività degli Enti Bilaterali – Anno 2025

Il Bilancio Sociale 2025 si conferma come lo strumento fondamentale di trasparenza e responsabilità d’informazione verso tutti gli attori della rete dei nostri Enti. In risposta agli imperativi di chiarezza e controllo interno, il documento offre una rendicontazione puntuale delle strategie attuate, dei programmi realizzati e dei progetti avviati nel corso dell’anno, consolidando il ruolo degli Enti come perno del benessere sociale territoriale.

Il 2025 è stato un anno di profondi cambiamenti per il tessuto economico e occupazionale e in questo contesto, abbiamo investito con vigore sul concetto di bilateralità come sede privilegiata di confronto tra le parti sociali: l’Ente non è stato solo un erogatore di servizi, ma un luogo di condivisione di progetti mirati al miglioramento delle condizioni di benessere per aziende e lavoratori, convinti che il dialogo paritetico sia la chiave per generare soluzioni di assistenza capaci di rispondere ai reali bisogni del sistema produttivo.

Tra le principali direttrici dell’anno si segnala il forte impegno rivolto al mondo dell’istruzione, con progetti volti ad avvicinare i giovani al mercato professionale attraverso momenti informativi specifici dedicati alla comprensione del contesto lavorativo attuale, dei diritti dei lavoratori e della cultura della prevenzione.

Il culmine di questa attività di divulgazione e confronto è stato rappresentato dalla tre giorni di rilievo denominata “Power to Work”, che ha registrato un’importante affluenza e ha offerto riscontri tecnici immediati. La rassegna si è aperta con una sessione dedicata alle trasformazioni del lavoro tra diritto, società e prospettive future; è proseguita con un focus su sicurezza e formazione come investimento strategico nel capitale umano e si è conclusa con un’analisi approfondita della domanda e dell’offerta di lavoro, finalizzata a individuare strategie concrete per ridurre il divario tra le competenze richieste e quelle disponibili.

Sul fronte dell’innovazione operativa, il 2025 ha visto l’introduzione di strumenti digitali all’avanguardia a supporto della gestione aziendale. Oltre al portale per il monitoraggio dei profili professionali e l’abbinamento automatico tra candidati e imprese, è stato creato e introdotto il Libretto Formativo della Sicurezza. Si tratta di un sistema gestionale offerto a titolo gratuito che permette alle aziende aderenti all’Organismo Paritetico Provinciale di monitorare la propria situazione formativa attraverso uno scadenziario puntuale. Questo strumento supporta i datori di lavoro nella gestione degli aggiornamenti obbligatori, crea un archivio digitale organizzato e permette di generare, su richiesta, un passaporto individuale che resta in dote al lavoratore come attestazione del percorso compiuto.

Il presente resoconto, supportato da rappresentazioni grafiche, illustra la solidità del modello organizzativo e la crescita degli interventi di sostegno economico, dai contributi per l’istruzione dei figli e il supporto ai settori fragili, fino alle misure per il canone di affitto e i sussidi energetici. Attraverso i progetti di formazione professionale, sulla sicurezza e per l’apprendistato, abbiamo garantito a imprenditori e lavoratori l’accesso a seminari e convegni sull’aggiornamento normativo. In conclusione, l’attività del 2025 testimonia la quotidianità operativa degli uffici e delle Commissioni Paritetiche, impegnati costantemente nel miglioramento complessivo dei servizi offerti alla collettività e nella valorizzazione della formazione continua.

Bilancio Sociale n. 24 – Created by Samanta Ferrari – Realized by Chiara Ballerio, Elisabetta Barbitta, Samanta Ferrari, Sara Mainetti, Barbara Turri – Web Design by EconLab Research Network.

I valori in tabella sono stati elaborati con la lettura dei conti consuntivi dell’Ente Bilaterale Terziario, dell’Ente Bilaterale Turismo e dell’Organismo Paritetico per la sicurezza.